„Keiner will etwas übernehmen und der Nachwuchs fehlt“

Die Findung eines neuen Vorstandes ist ein Prozess, der gut vorbereitet sein sollte und eine systematische Vorgehensweise verlangt.  Die zentrale Methode dieses Tages liegt in der sogenannten SWOT- Analyse über Stärken und Schwächen eines Vereins.

Gibt es ein Anforderungs-/Stellenprofil?   Wie wird der Auswahlprozess gestaltet, wer führt die Gespräche? Wie wird die Person in die Vereinsstrukturen eingeführt?  Was gibt es für Unterstützungsmöglichkeiten für Neulinge? 


Das sind einige der Fragen, mit denen wir uns in dieser Beratungseinheit beschäftigen wollen.

„Keiner will etwas übernehmen und der Nachwuchs fehlt“

Dauer 1 Tag
Ansprechpartner

Michael Clausing, Systemischer Berater, Supervisor & Mediator - DGSF
Tel: 089/ 130 787-346
clausing@chv.org